НАПРЯМИ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ДАНИХ ТА АНАЛІТИКИ У ПРИЙНЯТТІ РІШЕНЬ ПРО РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ

Лариса МАРЦЕНЮК, Ілля МАХІНЬКО, Галина ГРЕБЕНЮК, Бісваджит ДАС

МАРЦЕНЮК Л., МАХІНЬКО І., ГРЕБЕНЮК Г., ДАС Б. (2024), НАПРЯМИ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ДАНИХ ТА АНАЛІТИКИ У ПРИЙНЯТТІ РІШЕНЬ ПРО РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ.
PHILOSOPHY, ECONOMICS AND LAW REVIEW. Volume 4, no. 1, 75-84

DOI: 10.31733/2786-491X-2024-1-75-84

 

Анотація. Сучасні компанії стикаються з великою кількістю даних про своїх співробітників, процеси в компанії та ринкові умови. Використання цих даних для прийняття рішень про розвиток персоналу може допомогти підприємствам ефективно управляти своїм кадровим потенціалом, прогнозувати потреби в навчанні та розвитку співробітників, а також планувати стратегічні кроки з позиції управління персоналом. Дослідження цього напряму також може допомогти виявити оптимальні методи залучення та утримання талановитих співробітників, що в свою чергу сприятиме підвищенню конкурентоспроможності компанії на ринку.

Включення даних і аналітики в процеси прийняття рішень для розвитку персоналу може призвести до більш обґрунтованих і об’єктивних рішень. Використання ключових показників ефективності (KPI) і метрик може надати цінну інформацію про продуктивність співробітників, потреби в навчанні та просування по службі. Персоналізовані плани розвитку: дані та аналітика дозволяють фахівцям з кадрів створювати персоналізовані плани розвитку для співробітників на основі їхніх сильних і слабких сторін і кар’єрних прагнень. Цей індивідуальний підхід може підвищити залученість і утримання співробітників.

Оптимізація процесів найму та утримання талантів за допомогою аналітики даних відкриває нові можливості для підвищення конкурентоспроможності організацій.

Ключові слова: розвиток персоналу, кадровий потенціал, кадрове планування, аналітика данніх, КРІ.

References

  • Binh Thi, Thanh Truong & Phuong V. Nguyen. (2024). Driving business performance through intellectual capital, absorptive capacity, and innovation: The mediating influence of environmental compliance and innovation. Asia Pacific Management Review. 29 (1). Pp. 64-75. Doi : https://doi.org/10.1016/j.apmrv.2023.06.004.
  • Charkina, T., Martseniuk, L., Zadoya, V., Tokmakova, I. & Zhernova, E. (2022). Menedzhment: innovatsiynyy aspekt [Management: innovative aspect] : monograph / general ed. by L. Martseniuk. Dnipro : Zhurfond. 136 p. ISBN 978-966-934-352-9. URL : http://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/handle/ 123456789/16410. [in Ukr.].
  • Galushko, O. & Batmanghlich, C. (2023). Ethical and practical aspects of using the artificial intelligence in the educational process. Philosophy, Economics and Law Review. 3 (2). Pp. 47-52. Doi : 10.31733/2786-491X-2023-2-47-52.
  • Galushko, O., Kovalenko-Marchenkova, Ye. & Chistyakov, V. (2022). Didactic aspects of distance learning in the conditions of pandemic and martial law. Scientific Bulletin of Dnipropetrovsk State University of Internal Affairs : Scientific Journal. Special Issue № 1 (120). Pp. 324-330. Doi : 10.31733/2078-3566-2022-5-324-330.
  • Kaletnik, H. & Kolomiiets, T. (2020). Pidvyshchennia efektyvnosti funktsionuvannia pidpryiemstv APK na osnovi formuvannia i vykorystannia intelektualnoho kapitalu [Increasing the efficiency of the functioning of agro-industrial complex enterprises based on the formation and use of intellectual capital]. Ekonomika, finansy, menedzhment: aktualni pytannia nauky i praktyky – Economics, finance, management: topical issues of science and practice. No. 4. Pp. 7-19. [in Ukr.].
  • Martseniuk, L. & Hrebeniuk, H. (2021). Dystantsiyna robota yak nova realiya trudovykh vidnosyn [Remote work as a new reality of labor relations]. Scientific journal DSUIA. No. 3. Pp. 135-141. Doi : 10.31733/2078-3566-2021-3-136-141. [in Ukr.].
  • Martseniuk, L. & Nalyvaiko, L. (2021). Minimizatsiya yurydychnykh ryzykiv su’yektiv hospodaryuvannya yak vazhlyvyy aspekt natsional’noyi bezpeky Ukrayiny [Minimization of legal risks of business entities as an important aspect of Ukraine’s national security]. Herald of Zaporizhzhia National University. Jurisprudence. No. 2. Pp. 11-18. Doi : https://doi.org/10.26661/2616-9444-2021-2-02. [in Ukr.].
  • Martseniuk, L. & Nalyvaiko, L. (2022). Prava zhinok ta henderna rivnist’ v Ukrayini: problemy teoriyi ta praktyky [Women’s rights and gender equality in Ukraine: problems of theory and practice]. Private and public law. No. 1. Pp. 61-66. Doi : https://doi.org/10.32845/2663-5666.2022.1.11. [in Ukr.].
  • Martseniuk, L. & Nalyvaiko, L. (2023). “Bezba’yerna Ukrayina”: problemy ta perspektyvy [“Barrier-free Ukraine”: problems and prospects]. New Ukrainian Law. No. 4. Pp. 82-93. Doi : https://doi.org/10.51989/NUL.2023.4.11. URL : http://newukrainianlaw.in.ua/ index.php/journal/article/view/516/467.
  • Martseniuk, L. (2020). Dual’na osvita yak zasib efektyvnoho poyednannya teoriyi ta praktyky [Dual education as a means of effective combination of theory and practice]. Review of transport economics and management. 4 (20). Pp. 154-164. Doi : https://doi.org/ 10.15802/rtem2020/228876. [in Ukr.].
  • Martseniuk, L. (2020). Rozvytok trudovoho potentsialu yak osnovnyy element pidvyshchennya resursnoho potentsialu pidpryyemstva [The development of labor potential as the main element of increasing the resource potential of the enterprise]. Economic Journal of Odessa Polytechnic University. No. 2. Pp. 102-107. Doi : 10.15276/EJ.02.2020.14, 10.5281/zenodo.4266841. [in Ukr.].
  • Martseniuk, L., Matusevych, O. & Lebedeva, V. (2023). Intelektual’nyy kapital: teoretyko prykladnyy aspekt zastosuvannya v umovakh didzhytalizatsiyi ekonomichnykh protsesiv [Intellectual capital: theoretical and applied aspect of application in the conditions of digitalization of economic processes]. Review of transport economics and management. 10 (26). Pp. 39-45. [in Ukr.].
  • Nalyvaiko, L. & Martseniuk, L. (2022). Constitutional right to work: comparative legal characteristics. Baltic Journal of Legal and Social Sciences. No. 1. Pp. 142-150. Doi : https://doi.org/10.30525/2592-8813-2022-1-17.
  • Tishchenkova, S., Martseniuk, L., Cherniak, N. & Hruzdiev, O. (2021). Higher Education in the Post-Pandemic World: Prospects for Revival and Risks for Oblivion. Economic Annals XXI. Vol. 191. Iss. 7-8 (1). P. 16-29. Doi : 10.21003/ea.V191-02.
  • Turchina, S. & Azarov, V. (2023). Intelektual’nyy kapital ta intelektual’na vlasnist’: vyznachennya i osoblyvosti rozvytku v umovakh hlobal’nykh transformatsiy [Intellectual capital and intellectual property: definition and features of development in the conditions of global transformations]. Ekonomika ta suspil’stvo. No. 52. Doi : https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-52-81 [in Ukr.].
  • Vlasova, T., & Martseniuk, L. (2019). Interpretive subjectivity and gender relativism in the theories of postmodernism. Interdisciplinary studies of complex system. Vol. 14. Pp. 99- 105.
Views: 39